Les ateliers thématiques de la restauration de l’Institut National des Sciences de Gestion (INSG), tenus du 24 au 26 mai, ont marqué le début d’une nouvelle ère pour cet établissement d’enseignement supérieur. Ces ateliers, initiés dans le but de réformer et de revitaliser l’INSG, ont débouché sur de nombreuses recommandations visant à moderniser l’institut conformément aux normes du système Licence-Master-Doctorat (LMD).
Durant ces trois jours, dirigeants et professionnels ont procédé à un diagnostic approfondi de l’INSG. Cette analyse a permis de mettre en lumière les points forts et les faiblesses du système de gouvernance de l’institut. Forts de ces constats, les participants ont formulé des propositions concrètes pour le renouveau de l’établissement, s’inscrivant dans une dynamique de réforme ambitieuse et nécessaire.
Le professeur Jean François Owaye, président des ateliers et vice-recteur de l’Université Omar Bongo, a souligné l’importance d’implémenter les recommandations issues de ces ateliers. Selon lui, l’adhésion aux normes du système LMD est cruciale pour l’avenir de l’INSG. Les recommandations visent à renforcer les offres de formation, améliorer l’environnement numérique et technologique, et consolider les institutions.
Parmi les mesures proposées, l’accent a été mis sur la résolution des problèmes liés à la dette pédagogique et sociale, ainsi que sur l’amélioration globale de l’environnement éducatif. Ces changements sont indispensables pour garantir la qualité de l’enseignement et la compétitivité de l’INSG sur le plan national et international.
Lors de la cérémonie de clôture, la directrice générale de l’INSG, le professeur Murielle Natacha M’bouna, s’est réjouie des résultats des ateliers. Elle a salué l’engagement des participants et les a exhortés à veiller à la mise en œuvre effective des recommandations. Son discours a réaffirmé l’importance de ces réformes pour l’avenir de l’institut.
L’objectif principal de ces ateliers était de réaligner l’INSG avec les normes LMD, d’adopter une démarche qualité, de réviser les curricula, et de rendre les étudiants immédiatement employables. Pendant 72 heures, experts et professionnels ont travaillé ensemble pour poser les bases d’une transformation en profondeur, promettant ainsi une ère nouvelle et prospère pour l’Institut National des Sciences de Gestion.
