La fonction publique gabonaise entre perte et profit.

La fonction publique, en tant qu’agent de l’État, est essentielle pour le développement et la bonne gouvernance, mais on n’a pas toujours bien compris pourquoi cette institution a effectivement contribué de manière positive au développement et à la bonne gouvernance du Gabon par le passé mais pas aujourd’hui, malgré plusieurs initiatives de réforme.

En effet, la fonction publique, en tant qu’agent du système politique, même si elle fait l’objet d’une corruption systémique connexe (sinécures, subjectivité et politisation), est devenue un ensemble d’entités institutionnelles issues de la politique partisane. De ce fait, la gestion et le rôle de l’encadrement supérieur des administrations de l’État sont aujourd’hui au cœur des objectifs de modernisation de la gestion des ressources humaines.

Pour rappel, le Ministère de la fonction publique et de la Reforme  Administrative est chargé de l’application de la politique du gouvernement en matière de la fonction publique et de la reforme administrative. A cet effet, il assume les missions d’orientation, de gestion, de formation, et de contrôle concernant la Fonction publique.

Avec 5352 nouveaux agents à recruter en 2021 pour un total 106 990 fonctionnaires, le Gabon est-il encore capable de s’offrir une fonction publique de qualité dont la masse salariale est estimée à 685 milliards de francs CFA ? Cela peut s’expliquer en partie par l’économie politique et la structure de la politique, la mondialisation, ainsi que par les programmes de réforme aberrants, qui ne tiennent pas compte de l’importance essentielle d’une fonction publique de qualité. Les agents de l’État de qualité, en particulier ceux qui occupent des postes haut placés, sont onéreux, non seulement sur le plan financier, mais aussi en ce qui concerne le temps nécessaire pour assurer leur développement.

Aussi, les réelles améliorations de la qualité et de l’efficacité de la fonction publique au Gabon ne seront possibles que si elles sont prises en compte comme il se doit. Une fonction publique de qualité est également le garant du développement global de l’Administration car une fonction publique efficace et audacieuse est essentielle au développement des révolutions qui balaient le pays en matière de capitalisme, de démographie, de technologie et de gouvernance.

Gageons que la fonction publique gabonaise soit mieux structurée pour améliorer la gestion basée sur le rendement, en particulier aux échelons stratégiques supérieurs. Il s’agit d’un programme à long terme, dont le point de départ serait l’adoption d’une gestion stratégique globale du rendement, qui mettrait l’accent sur le rendement, l’intelligence et l’intégrité de la fonction publique gabonaise.

Serge Kevin Biyoghe

Rédacteur en Chef, Journaliste-Ecrivain, Sociétaire de la SCAM (Société Civile des Auteurs Multimédias), membre de la SGDL (Société des Gens De Lettres), membre du SFCC (Syndicat Français de la Critique de Cinéma), membre de l'UDEG (Union Des Écrivains Gabonais).

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *