Un an après la création de la commission interministérielle chargée des négociations sociales avec les organisations syndicales des régies financières et administrations assimilées, le Premier Ministre Raymond Ndong Sima a reçu le rapport des travaux du comité technique à la Primature le lundi 17 mars 2025. Cette réunion a rassemblé des représentants syndicaux des ministères du Budget, de l’Économie et du Pétrole, soulignant l’importance de la concertation entre le gouvernement et les partenaires sociaux.
Les négociations menées par le comité ont principalement porté sur la révision des effectifs et des primes des régies financières, conformément à l’arrêté n°060 du 8 mars 2024 et au cahier des charges convenu avec les partenaires sociaux. Les points clés abordés lors de ces négociations incluent : Révision du texte encadrant la Prime de Performance Budgétaire (PPB) : Cette mesure vise à clarifier les critères et les conditions d’attribution de cette prime pour favoriser une meilleure performance au sein des régies. Harmonisation des grilles de calcul des primes : L’objectif ici est d’assurer une équité dans la distribution des primes parmi les agents des différentes administrations. Examen de la levée de la décote et paiement des arriérés des primes : Cette question est cruciale pour les employés qui ont subi des retenues sur leurs primes et attendent leur régularisation. Et la Régularisation des situations administratives : Cela concerne la mise en ordre des dossiers des agents pour garantir que tous les employés soient en règle et aient accès à leurs droits.
Les travaux d’audit effectués ont mis au jour 22 anomalies dans la gestion des primes au sein des régies financières. Ces irrégularités, qui pourraient compromettre l’équité et la transparence des processus de rémunération, ont conduit à plusieurs recommandations pour rectifier la situation et renforcer la gestion des ressources humaines.
Ce rapport met en lumière la collaboration fructueuse entre le gouvernement et les partenaires sociaux, témoignant de la volonté du gouvernement, sous l’impulsion du Président de la Transition, de résoudre des problématiques qui sont restées longtemps en suspens. Les recommandations formulées seront essentielles pour améliorer la gestion des ressources humaines dans les régies financières et restaurer la confiance des agents envers leurs institutions.
Cette initiative pourrait également servir de base pour d’autres réformes nécessaires dans le secteur public, en faveur d’une gestion plus transparente et plus équitable des ressources. Les prochaines étapes consisteront à mettre en œuvre ces recommandations et à suivre leur impact sur le terrain.
