Le gouvernement sera-t-il évalué au terme de cette année ? La question mérite d’être posée, tant le chef de l’État, Brice Clotaire Oligui Nguema, a imprimé depuis son arrivée au pouvoir une cadence soutenue à l’action publique. Si cette évaluation devait intervenir, elle pourrait naturellement ouvrir la voie à un remaniement ou à la formation d’une nouvelle équipe gouvernementale. Mais au-delà des hommes et des portefeuilles, c’est surtout la capacité de l’appareil d’État à produire des résultats concrets qui sera mise à l’épreuve.
Le président de la République a fait du résultat l’un des marqueurs essentiels de sa gouvernance. Sur le terrain, dans les administrations comme au contact des populations, le message présidentiel semble désormais clair : il faut agir, accélérer et apporter des réponses aux préoccupations quotidiennes des Gabonais.
Infrastructures, éducation, santé, emploi, transport, administration, pouvoir d’achat ou encore amélioration des services publics : les attentes sont nombreuses et les populations, elles, jugent moins les discours que les réalisations. Elles veulent voir les changements annoncés se traduire dans leur quotidien.
Dans cette dynamique, une question s’impose : les membres du gouvernement suivent-ils réellement le rythme imprimé par le chef de l’État ?
Car il ne suffit pas de multiplier les conseils des ministres, les réunions, les missions et les annonces. La véritable mesure de l’action gouvernementale demeure son impact. Un chantier livré, un service public amélioré, une procédure simplifiée, un emploi créé, une école construite ou un problème durablement résolu valent davantage que de longues communications institutionnelles.
Le temps de l’évaluation pourrait donc être celui de la vérité. Il faudra regarder les engagements pris, les objectifs fixés et les résultats obtenus. Il faudra distinguer les ministres qui ont transformé les orientations présidentielles en actions concrètes de ceux qui peinent encore à imprimer leur marque.
Cette évaluation ne devrait toutefois pas être comprise comme une simple opération de sanction. Elle doit surtout permettre de mesurer l’efficacité de l’action publique et de corriger ce qui doit l’être. Distribuer les bons et les mauvais points, c’est aussi donner au gouvernement l’occasion de tirer les leçons de son parcours et de mieux répondre aux exigences de la Ve République.
Le chef de l’État semble avoir choisi la vitesse. Cette cadence impose nécessairement à ceux qui l’accompagnent une obligation de performance. Dans une administration longtemps confrontée à la lenteur, aux lourdeurs procédurales et parfois à l’inaction, l’exigence présidentielle de résultats constitue un changement de culture.
Reste maintenant à savoir si cette culture du résultat est suffisamment partagée au sein de l’équipe gouvernementale.
Un éventuel remaniement ne devrait donc pas être perçu uniquement comme un jeu de chaises musicales. Il pourrait être l’expression d’une volonté de renforcer l’efficacité de l’action gouvernementale, de placer les compétences là où elles sont les plus utiles et de donner un nouvel élan aux secteurs qui accusent du retard.
La philosophie du président de la République est celle des résultats. Dès lors, chaque ministre devrait pouvoir répondre à une question simple : qu’avons-nous concrètement réalisé pour améliorer la vie des Gabonais ?
À l’heure où le pays entend tourner la page des anciennes pratiques et construire une nouvelle dynamique nationale, le bilan ne pourra éternellement attendre. Le rendez-vous de l’évaluation approche. Et avec lui, peut-être, celui de la récompense des performants et de la sanction des insuffisances.
Car en politique comme dans l’administration, l’intention compte. Mais, au bout du compte, ce sont les résultats qui parlent.
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Assistant Edu Gabon
