La Caisse de Dépôts et Consignation (CDC) a récemment achevé sa première retraite stratégique, un événement de quatre jours qui s’est tenu à Lambaréné, dans la province du Moyen-Ogooué. Cette rencontre inédite avait pour objectif de poser de nouvelles bases pour les missions et le développement stratégique de la CDC, en vue de renforcer son impact à long terme. Conscient des défis à relever dans un contexte institutionnel en pleine évolution, cet atelier a permis de consolider les valeurs et les ambitions de l’entreprise.
Durant cette retraite, 52 employés de la CDC ont bénéficié de formations axées sur les pratiques managériales modernes et les stratégies adaptées à l’environnement actuel. Cette initiative s’inscrit dans une volonté de la CDC d’aligner son fonctionnement sur les exigences du Comité pour la transition et la restauration des institutions (CTRI). Les sessions ont abordé plusieurs aspects cruciaux pour les managers, comme l’intelligence émotionnelle, le courage managérial, et l’importance du travail d’équipe, des éléments jugés indispensables pour dynamiser la CDC.
Sous la houlette du formateur Dieudonné Tietse, les participants ont réfléchi aux engagements à prendre pour améliorer la performance de l’entreprise. Cette réflexion collective a abouti à la création d’une charte d’engagement managérial, véritable pierre angulaire d’une stratégie visant à faire de la CDC une référence en Afrique centrale. Dieudonné Tietse a salué l’aboutissement de ces quatre jours de travail en affirmant que les bases pour une transformation positive de l’entreprise étaient désormais établies.
L’Administrateur directeur général de la CDC, Marius Issa Nkori, a encouragé ses collaborateurs à appliquer les connaissances acquises lors de cette retraite stratégique, soulignant l’importance de ce premier événement depuis la création de la CDC en 2013. M. Nkori les a appelés à devenir des ambassadeurs des valeurs promues pendant la retraite, insistant sur l’importance du savoir-être et de l’engagement pour faire de cette initiative un succès durable.
Cette retraite stratégique marque également une étape importante pour M. Nkori, qui a officiellement pris ses fonctions en février 2024, succédant à Patricia Danielle Manon. Avec cet atelier de Lambaréné, la CDC franchit une nouvelle étape dans sa quête de performance, de transparence et de modernisation, dans un élan qui pourrait bien transformer l’entreprise et renforcer son rayonnement à l’échelle régionale.
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