Le Groupe Foberd, acteur majeur dans le paysage économique gabonais, s’est récemment engagé dans une démarche de conformité aux réglementations en matière d’emploi. Cette initiative a conduit à une rencontre entre ses représentants et le ministre du Travail, Adrien Nguema Mba, afin de discuter des mesures prises pour résoudre le problème des effectifs au sein de l’entreprise.
Lors de cette rencontre, la délégation de Foberd Gabon a exposé ses différentes activités et surtout, ses stratégies visant à se conformer aux exigences réglementaires en matière d’emploi au Gabon. Mesmin Sigha, conseiller général du groupe, a souligné que l’entreprise compte actuellement environ 1550 employés, dont 1035 sont des Gabonais et environ 500 sont des étrangers, dépassant ainsi le seuil de 10% recommandé pour la main-d’œuvre expatriée.
Pour remédier à cette situation et garantir un environnement de travail juste et équilibré, Foberd Gabon a pris la décision de recruter massivement des travailleurs nationaux. Ainsi, 150 Gabonais ont déjà été embauchés pour remplacer progressivement les employés étrangers. Mesmin Sigha a précisé que ce dépassement était dû à des contraintes techniques, notamment dans des industries nécessitant des compétences spécifiques indisponibles localement.
Par ailleurs, dans un souci de transparence et de collaboration, la délégation de Foberd Gabon a assuré que les résultats de leurs échanges avec les syndicats seront présentés au gouvernement. Cette démarche vise à garantir une prise de décision éclairée et concertée.
À l’issue de cette audience, le ministre du Travail s’est montré satisfait des engagements pris par le Groupe Foberd tout en exprimant le souhait d’une amélioration continue des dispositifs au sein de l’entreprise. Cette initiative témoigne de l’importance accordée à la conformité aux normes nationales en matière d’emploi et illustre l’engagement de Foberd Gabon envers le développement socio-économique du pays.
