Le ministre de l’Emploi, de la Fonction publique, du Travail et de la Formation professionnelle, chargé du dialogue social, Madeleine E. Berre, a ouvert les travaux de concertation avec les partenaires sociaux sur l’ambitieuse réforme du code du travail, qui s’étendent du 19 au 20 août 2019.
Cette réforme, qui s’analyse en une refonte de la loi n°3/94 du 21 novembre 1994 modifiée par la loi n°12/2000 du 12 Octobre 2000, modifiée par la loi n°021/2010 du 27 juillet 2010 portant code du travail en République gabonaise, ne correspond plus aux enjeux actuels du développement de notre pays.
Cette révision intègre des éléments de flexibilité, d’amélioration et d’innovation notamment dans les cadres contractuels en soutien à l’employabilité, la formation et la reconversion professionnelle.
À travers cette réforme ambitieuse et en conformité avec les enjeux de la diversification de l’économie nationale, le Gouvernement souhaite adapter le code du travail pour bâtir des relations employeurs-travailleurs plus dynamiques, qui s’adaptent davantage aux évolutions et à la réalité du marché de l’emploi.
La révision du code du travail s’inscrit dans la vision du chef de l’Etat, Ali Bongo Ondimba pour qui l’employabilité des jeunes est une condition sine qua non à la réduction du chômage.
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