Éditorial : Faire de la formation professionnelle le pilier du développement du Gabon

Pendant longtemps, l’enseignement général a été privilégié au détriment des métiers techniques et professionnels. Cette orientation a contribué à créer un paradoxe : un chômage important chez les jeunes alors que de nombreuses entreprises peinent à recruter une main-d’œuvre qualifiée. Cette situation ne peut plus perdurer.

Le Gabon doit changer de paradigme en faisant de la formation professionnelle le principal levier de son développement économique. Les exemples de l’Allemagne et de la Suisse démontrent qu’un système performant, fondé sur l’alternance entre l’école et l’entreprise, permet de former des techniciens, des artisans et des ingénieurs hautement qualifiés, directement opérationnels et répondant aux besoins du marché du travail.

Notre pays gagnerait à concevoir un nouveau modèle de formation adapté à ses réalités économiques et territoriales. Il ne s’agit pas seulement de construire des établissements, mais de créer un véritable écosystème où l’État, les collectivités locales, les entreprises et les partenaires sociaux travaillent ensemble pour préparer les compétences de demain.

La création de pôles de formation professionnelle dans chacune des neuf provinces constituerait une réponse concrète aux défis de l’emploi. Mieux encore, le Gabon pourrait mettre en place des bassins de formation professionnelle spécialisés, en fonction des potentialités économiques de chaque région. Ainsi, les provinces forestières pourraient développer les métiers du bois et de la transformation locale ; les zones minières formeraient aux métiers des mines, de la métallurgie et de la maintenance industrielle ; les régions agricoles se spécialiseraient dans l’agro-industrie et la transformation alimentaire ; les grandes agglomérations deviendraient des centres d’excellence dans les services, le numérique et l’innovation.

L’avenir appartient également aux nouveaux métiers. Le pays doit investir massivement dans les secteurs porteurs tels que le bâtiment et les travaux publics, les énergies renouvelables, l’économie numérique, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, la robotique, les télécommunications, la logistique, la maintenance industrielle, l’économie verte, les métiers de la santé et du tourisme. Ce sont ces secteurs qui créeront les emplois de demain et renforceront la compétitivité du Gabon.

Une telle ambition suppose également une modernisation de la gouvernance de la formation professionnelle. Les programmes doivent être régulièrement actualisés en fonction des besoins des entreprises. Les stages, l’apprentissage et les contrats de professionnalisation doivent devenir la norme afin que les jeunes acquièrent une expérience concrète avant leur insertion sur le marché du travail.

Investir dans la formation professionnelle n’est pas une dépense, mais un investissement stratégique. C’est préparer une jeunesse compétente, réduire le chômage, attirer les investisseurs et soutenir la diversification économique. C’est aussi renforcer la souveraineté nationale en développant des compétences locales capables de réaliser les grands projets structurants du pays.

Le Gabon dispose d’atouts considérables. Pour les transformer en richesse durable, il lui faut désormais placer le capital humain au cœur de sa stratégie de développement. Faire de la formation professionnelle le pilier du développement national, c’est donner à chaque jeune la possibilité de construire son avenir tout en participant à l’édification d’une économie moderne, innovante et compétitive.

Le défi est immense, mais il est à la hauteur des ambitions du Gabon. Le temps est venu de former pour produire, d’innover pour prospérer et de faire de la compétence la première richesse de la Nation.