Les élections professionnelles servent à désigner les représentants des travailleurs pour les 3 prochaines années.
« Dans le cadre de ces élections, il convient également de préciser que l’arrêté n°521 institue un régime transitoire des élections professionnelles 2026 pour le secteur public, fixant les règles d’organisation et de participation durant cette période.
CE QUE CELA VEUT DIRE
– Pour peser réellement au niveau national, les résultats doivent être rattachés à une confédération syndicale.
– Une liste peut obtenir des délégués dans une entreprise ou un département ministériel
– Mais si elle est isolée, c’est-à-dire présentée directement par les travailleurs eux-mêmes (article 6 de l’arrêté 0147), ou n’étant rattachée à aucun syndicat affilié à une confédération,
son impact reste limité au niveau local
Elle est donc reconnue dans son entreprise ou son administration publique
Mais elle reste peu influente dans la représentativité nationale et sectorielle
Autrement dit : être élu localement ne suffit pas pour peser dans les grandes décisions.
UNE RÉALITÉ À NE PAS IGNORER
Aujourd’hui, les travailleurs les plus nombreux sont les travailleurs non syndiqués.
Cela signifie que :
– la majorité des travailleurs ne sont pas organisés dans des structures syndicales classiques
– ils sont présents partout dans les administrations et entreprises
– mais leur force reste dispersée
Cette situation explique en grande partie le faible poids collectif dans les instances de décision.
POURQUOI C’EST IMPORTANT?
Au fil des années, beaucoup de travailleurs ont perdu confiance dans les syndicats traditionnels.
En dehors de ceux qui tiraient profit du système, une grande partie des travailleurs au Gabon ne se reconnaissait plus dans les anciennes structures syndicales.
Cette situation a conduit à l’émergence de collectifs spontanés, comme par exemple SOS Éducation, nés pour exprimer directement les revendications en dehors des cadres syndicaux classiques.
Cela traduit une réalité simple : les travailleurs cherchent toujours à se faire entendre, mais les formes d’organisation ont évolué.
LA CONSÉQUENCE
– les travailleurs les plus nombreux sont dispersés
– les initiatives existent mais restent isolées
– le poids collectif est affaibli dans les instances nationales
LA SOLUTION PROPOSÉE
Le rattachement à une confédération permet de :
– regrouper les résultats électoraux
– donner plus de poids aux travailleurs
– renforcer la présence dans les négociations nationales et sectorielles
C’est dans cette logique que la FETRAG propose une structuration claire et efficace.
COMMENT FAIRE CONCRÈTEMENT?
Lors du dépôt des listes de candidatures ou dans les procès-verbaux :
il faut préciser que vous associez vos sièges acquis à la FETRAG
Cela signifie que :
– vos élus restent vos représentants directs
– mais leurs résultats sont intégrés dans la représentativité de la FETRAG
ce qui permet de renforcer le poids collectif au niveau national et sectoriel
CE QUE PROPOSE LA FETRAG
La FETRAG invite les travailleurs non syndiqués et les syndicats autonomes à :
– rejoindre une dynamique structurée
– transformer leurs résultats en influence réelle
– et renforcer la défense collective des travailleurs
EN RÉSUMÉ
– isolés, les travailleurs restent limités au niveau local
– organisés, ils pèsent dans les décisions nationales
L’enjeu est simple : transformer la participation électorale en véritable pouvoir collectif durable pour tous les travailleurs. »
Le Secrétaire Général de la FETRAG- Jocelyn Louis Ngoma.
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