La Mairie de Port-Gentil, sous l’impulsion de son Maire Central, Pascal Houangni Ambouroue, a inauguré cette semaine une ambitieuse initiative de formation destinée à ses agents municipaux et ouverte également au grand public. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de moderniser l’administration et de renforcer les compétences au service des citoyens.
La session, animée par l’association Gabtrotter, propose un programme complet axé sur la bureautique, l’informatique, la communication professionnelle et l’utilisation des outils collaboratifs. L’objectif est de doter les participants des compétences essentielles pour une administration plus performante et adaptée aux défis actuels.
Le lancement officiel des cours a eu lieu le mardi 3 mars, présidé par Tony Mboumi, troisième adjoint au Maire Central, en charge de la jeunesse. Un fait notable a marqué cette inauguration : la participation massive des agents municipaux. « Nous avons enregistré 300 inscriptions et nous avons agréablement été surpris de constater que le personnel municipal a manifesté un intérêt particulier à participer à cette formation », a déclaré Tony Mboumi.
Sur les 300 inscrits, 280 sont des travailleurs municipaux, témoignant d’une mobilisation inédite. Cette affluence est d’autant plus remarquable que la Maison de la Jeunesse a déjà accueilli de nombreuses formations gratuites par le passé sans susciter un tel engouement.
Cette forte participation est perçue comme une prise de conscience salutaire de la part des agents municipaux, qui reconnaissent la nécessité d’acquérir de nouvelles compétences pour garantir une performance et une intégrité accrues dans l’exercice du service public. Elle reflète également l’impact du nouveau management de l’institution municipale, désormais axé sur la compétence et le mérite, une vision portée avec conviction par le Maire Central.
« Les agents de la mairie sont conscients que l’institution fait face à un nouveau type de management axé sur la qualité du personnel sous l’impulsion du Maire Central. Ils ont compris la nécessité de se former. Et nous, au niveau du bureau du conseil municipal, nous sommes heureux de le constater. Car, le changement d’une administration passe par le changement de mentalité et la montée en compétences des agents », a ajouté M. Mboumi.
Pascal Houangni Ambouroue avait clairement exprimé cette vision lors de la présentation du document de cadrage de l’audit interne de la mairie : l’institution municipale a besoin d’une ressource humaine performante, capable de répondre aux aspirations des Port-Gentillais. La dynamique observée au sein du personnel municipal est donc en parfaite adéquation avec cette ambition de faire émerger une administration plus efficace.
Face à l’ampleur de la demande, la formation sera organisée en plusieurs cohortes de 80 séminaristes. L’association Gabtrotter mènera ses sessions sur une durée de quatre semaines. Par ailleurs, dès le mois d’avril, Pascal Houangni Ambouroue et son troisième adjoint, Tony Mboumi, animeront personnellement des sessions de formation pour poursuivre le renforcement des capacités de leurs collaborateurs.
Cette initiative marque une étape importante dans la transformation de l’administration municipale de Port-Gentil, promettant un service public renouvelé et plus performant pour tous les citoyens.
Source OMI.
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