Le Maire de la commune de Ntoum, Zephirine Etotowa Ntutume, a présidé le jeudi 9 avril 2026 une importante réunion avec les agents de la main-d’œuvre non permanente (MONP). Cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de clarification et de réorganisation des procédures administratives au sein de la municipalité.
Entourée du Maire adjoint du 1er arrondissement, Apollinaire SIMAH NDONG, des secrétaires généraux et des membres de son cabinet, l’objectif était de dresser un état des lieux de cette catégorie d’agents afin d’améliorer l’organisation des services et de mettre en place un cadre de travail plus structuré et conforme aux exigences légales.
Au cours des échanges, Madame le Maire a souligné que la MONP évoluait jusqu’ici sans véritable statut juridique. Elle a ainsi exprimé sa volonté de mettre fin à ces irrégularités en instaurant un encadrement rigoureux, conformément aux orientations des plus Hautes Autorités en matière de modernisation de l’administration publique. Des instructions ont été données au Département des Ressources Humaines pour identifier, classer par profil et orienter les agents selon les besoins des services municipaux, tout en mettant un accent particulier sur le renforcement des capacités à travers des formations.
Les agents concernés ont salué cette initiative, tout en exprimant leurs préoccupations.
À travers cette réforme, la mairie de Ntoum ambitionne de renforcer la transparence dans la gestion du personnel et d’assurer une meilleure reconnaissance des droits et statuts des agents.
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